錯誤的年改認知,創造無明的仇恨

錯誤的年改認知,創造無明的仇恨

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出版時間:2018/12/03 15:01


論者認為,年金改革是正確的事,但溝通粗糙是事實,建議政府製作手冊,重點說明容易被誤會的問題及謠言。示意圖,非本文當事人。資料照片
論者認為,年金改革是正確的事,但溝通粗糙是事實,建議政府製作手冊,重點說明容易被誤會的問題及謠言。示意圖,非本文當事人。資料照片

童振東/退休人士

最近一位公務員在蘋果日報投稿了一篇「一位公務員喊話:因為年改,這次我投國民黨」。他說,他不曾投過泛藍,這次投了國民黨,因為粗暴的年改強烈影響軍公教族群應有的權益。公務員每月要繳的公保退撫金是勞工的四至五倍。依學者王儷玲計算,年改之前公務員公保退撫繳1塊回收6.81塊,勞工勞保勞退繳1塊回收23.53塊,勞工領的效益是公務員的三至四倍,年改以後差距就更大了。執政黨只向社會透露公務員退休金絕對金額較多的數據,卻隱瞞軍公教每月繳交的金額是勞工的好幾倍,這不是惡意鬥爭是什麼?政府是將自己的員工當成敵人或是二等公民嗎?
 
看到這篇文章,我有幾個感觸。首先,王儷玲女士時任金管會副主委時,是講過那些話,但只計算勞工繳的錢(負擔20%),令人匪夷所思,難道雇主(負擔70%)及政府(負擔10%)繳的不是錢嗎?還有,勞退新制提撥微薄的6%是薪資的一部分,不必繳相對保費,怎可列入跟保費相比呢?

考慮這些錯誤,勞保現行繳1元保費可回收3.5元左右。這數字的保險費率以9%計算,未來費率還會逐步調整至18%。公職年改後,就算跟勞工一樣也是65歲才領,同樣含政府繳的,繳1元保費可回收3.5元左右,跟現行勞保一樣。
 
其次,國家年金改革委員會曾出具類似的闢謠,但是公務員做事,就是寫了闢謠,然後貼在網站就沒事了。政府機關總有公職的電子信箱,也可以想辦法通知退休公職,沒做這些,難怪謠言滿天飛。況且,闢謠文字往往密密麻麻,一般人難以理解,應該花錢找專業人士做簡明摘要,後面才有詳細說明。

年金改革是正確的事,但事後溝通粗糙是事實,為今之計,建議政府製作手冊,發給每位在職及已退公職說明原委,並重點說明容易被誤會的問題及謠言。
 
最後,請教這位公務員,你怎會以為再8年就要破產的勞退不用改?再者,勞工要滿65歲才能領月退(60歲減額),目前實際平均請領年齡為61歲,月退1.6萬元,活到80歲可領364萬。然而截至2017年底,年改前軍公教平均退休年齡、月退金、活到80歲可領金額分別是:軍人45歲、4.9萬元、2058萬元;公務員56歲、5.6萬元、1613萬元;教師54歲、6.8萬元、2121萬元,與勞工相比,差了5至6倍,但以總保費計算,頂多是勞工的3倍而已。

要知道維持退撫基金50年不破產,年改後月退金至少要打3折,但高階不計,退休公職實際才打7折左右,所以潛藏負債從8兆減到6兆,只減了2兆而已。以目前1%的利率水準來說,退休金約6%的投報率還不滿意,根本就是忘恩負義!
 
依據中研院研究員林宗弘的研究報告「攸關利益!年改與農業韓流是民進黨敗選的最重要原因」,年金改革單一議題,最可能是導致國民黨韓流崛起與民進黨選票流失的原因,其次是農業政策所引發的派系動員。現在民進黨在檢討敗選,若不針對年改溝通失敗進行亡羊補牢,敗選故事恐怕會持續重演,而任這類謠言夾雜仇恨,也不是國家之福。

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